[求人情報]株式会社 いっしんの看護師・准看護師(ここいち上江洲)
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仕事内容
高齢者介護施設にてアットホームな環境でのお仕事です。利用者様の健康管理、看護業務全般です。送迎業務応援あり、食事介助、入浴介助(看護業務が無い時間帯は補助として行っていただいています)。仕事は経験がなくても指導します。*利用者定員50名
*高齢者介護施設が初めての方も大歓迎!
*介護施設未経験の方、ブランクのある方も活躍中。
*未経験で始められた方多数活躍中です! 変更範囲:変更なし
募集要項
職種名 | 看護師・准看護師(ここいち上江洲) |
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雇用形態 | 正社員 |
資格 | 年齢:(64歳以下) 年齢制限の理由:定年年齢を上限として募集・採用する為 学歴:高校以上 免許・資格1:看護師 必須 免許・資格2:准看護師 必須 いずれかの免許・資格を所持で可:いずれかの免許・資格所持で可 普通自動車免許:普通自動車運転免許 必須 |
時間 | 就業時間区分:変形労働時間制(1か月単位) 就業時間:(1)9時00分~18時00分 休憩時間(分):60分 時間外労働有無:あり 時間外月平均時間:月平均5時間 就業時間に関する特記事項:※月所定労働時間の調整のため、月1回程度、 (1)の間の1~5h勤務あり《月平均労働時間170h勤務》 |
休日 | 年間休日数:107日 休日:その他 休日・週休2日制その他の場合:・シフトによる週1~3回、月9回休(2月/8回) ・うち希望休2日あり 月平均労働日数:21.5 |
給与 | 賃金形態:月給 基本給:250,000円~250,000円 固定残業代:なし その他の手当等付記事項:*扶養手当:20,000円 2人目以降5,000円/人 *住宅手当:3,000円 賃金:月額(a+b)250,000円~250,000円 試用期間の有無:試用期間あり 試用期間の期間:3ヶ月 試用期間中の労働条件変更有無:同条件 |
勤務地 | 沖縄県うるま市字上江洲466-1 |
待遇 | マイカー通勤可否:可 駐車場の有無:駐車場 あり 通勤手当区分:実費支給(上限なし) 昇給有無:あり 昇給(前年度実績)の有無:(前年度実績 あり) 昇給金額/昇給率:金額 1月あたり 4,500 円 ~ 15,000 円(前年度実績) 賞与有無:あり 賞与(前年度実績)の有無:(前年度実績 あり) 賞与回数:2回 賞与金額/賞与月数:賞与月数 計 2ヶ月分(前年度実績) 加入保険等:雇用 労災 健康 厚生 退職金共済:未加入 定年制:あり (一律 65歳) 再雇用:なし 勤務延長:なし 利用可能託児施設の有無:なし 職務給制度の有無:あり 復職制度の有無:なし |
メモ | 労働組合有無:なし 会社の特長:弊社は施設数が茨城県内ナンバーワンの最大手介護企業で安心・安定して勤務出来ます。茨城・千葉・埼玉・神奈川、沖縄と施設を立ち上げ常に新鮮で活力ある会社です。 育児休業取得実績有無:あり 介護休業取得実績有無:あり 看護休暇取得実績有無:なし 外国人雇用実績の有無:なし UIJターン歓迎:非該当 求人に関する特記事項:※ハローワークの求人に応募する場合は、紹介状が必要です。 ※無料駐車場あり。 『応募方法』事前に履歴書・紹介状を郵送して下さい。書類選考後、面接日時の連絡を致します。尚選考にもれた方への連絡は致しますが書類の返却はございません。当事業所で責任をもって廃棄致します。 『応募書類送付先』〒315-0054 茨城県かすみがうら市稲吉2-18-15 「株式会社 いっしん 採用担当宛」 募集理由区分:未選択 |
採用人数 | 2人 |
応募 | ハローワークの求人へのご応募・お問合せの受付は、下記の何れかの方法でお願いします。 ◆応募フォーム ◆LINE ◆ハローワークへ直接お問合せ 下記の求人番号をお控えになり、最寄りのハローワーク窓口にお問い合わせ下さい。 求人番号:47020-18811041 情報元:沖縄公共職業安定所 |
店舗・企業情報
企業名称 | 株式会社 いっしん |
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事業内容 | 介護付有料老人ホーム事業:サ-ビス付き高齢者向け住宅事業:認知症対応型共同生活介護事業(グループホーム)在宅介護事業(ホームヘルプ・ケアプラン作成)(いー122) |
掲載住所 | 事業所所在地:沖縄県うるま市石川東恩納133-1 就業場所/住所:沖縄県うるま市字上江洲466-1 |
代表者 | 代表者役職:代表取締役 代表者名:川島正行 |
創立/創業 | 創業:平成8年 |
資本金 | 資本金:4,000万円 |
従業員数 | 従業員数企業全体:801人 従業員数就業場所:16人 従業員数うち女性:12人 従業員数うちパート:0人 |
URL | http://isshin.gr.jp |
掲載期間 | 2024/11/08 06:55~2025/01/31 23:59 |
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