[求人情報]株式会社プラスナレッジ うるまセンターの開発エンジニア（１）
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仕事内容
大手上場電機メーカー・大手Ｓｌｅｒからの直請け案件中心。
要件定義などの上流工程～運用まで、お持ちのスキルと 経験に合わせ各フェーズでご活躍いただきます。
※各プロジェクトの期間は、約３か月～１年半です。
◆プロジェクト例
・Ａｎｄｒｏｉｄ端末、ｉＯＳ端末用大手企業決済システムの 追加機能開発・保守
・カバレッジ計測ツールを使用した車載器の単体・統合テスト
・顧客の大規模情報管理Ｗｅｂシステムの開発・保守
・テスト自動化の実証実験 ＩＯＴやＡＩ、自動運転など先端技術に関わるプロジェクトも多数 「変更範囲：変更なし」
募集要項
| 職種名 | 開発エンジニア（１） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 資格 | 年齢：（64歳以下） 年齢制限の理由：定年を上限として募集・採用するため 必要な経験等：・２年程度の何らかの開発経験 ・ＰＬ／ＰＭ目指したい方大歓迎 普通自動車免許：普通自動車運転免許 必須 |
| 時間 | 就業時間：(1)9時00分～18時00分 休憩時間（分）：60分 時間外労働有無：あり 時間外月平均時間：月平均10時間 36 協定における特別条項：特別な事情：システム開発、納期締切対応、緊急対応のため 期間：１か月８０時間、ただし、６回以内、１年６００時間まで |
| 休日 | 年間休日数：124日 休日：土日祝日その他 休日・週休２日制その他の場合：他年末年始 月平均労働日数：20.0 |
| 給与 | 賃金形態：月給 基本給：200,000円～500,000円 固定残業代：なし 賃金：月額（ａ＋ｂ）200,000円～500,000円 試用期間の有無：試用期間あり 試用期間の期間：入社日より３か月間 試用期間中の労働条件変更有無：同条件 |
| 勤務地 | 沖縄県うるま市字州崎１４－１０ 沖縄ＩＴ津梁パーク 企業集積施設５号棟 |
| 待遇 | マイカー通勤可否：可 駐車場の有無：駐車場 あり 通勤手当区分：実費支給（上限あり） 通勤手当：月額 31,600円 昇給有無：あり 昇給（前年度実績）の有無：（前年度実績 あり） 昇給金額／昇給率：金額 1月あたり 3,000 円 ～ 50,000 円（前年度実績） 賞与有無：あり 賞与（前年度実績）の有無：（前年度実績 あり） 賞与回数：1回 賞与金額／賞与月数：賞与月数 計 1.5ヶ月分（前年度実績） 加入保険等：雇用 労災 健康 厚生 退職金共済：未加入 定年制：あり （一律 65歳） 再雇用：なし 勤務延長：なし 利用可能託児施設の有無：なし 職務給制度の有無：なし 復職制度の有無：なし |
| メモ | 労働組合有無：なし 会社の特長：当社は、２０～３０代を中心としたメンバーで構成されており、 大都市からニアショアへの仕事の流れを導くための仕掛けを展開中。 育児休業取得実績有無：あり 介護休業取得実績有無：なし 看護休暇取得実績有無：なし 外国人雇用実績の有無：あり ＵＩＪターン歓迎：ＵＩＪターン歓迎 求人に関する特記事項：※「オンライン自主応募可」『オンラン自主応募』の場合、ハローワーク紹介状は不要となります。 ※無料駐車場あり 応募方法 事前に履歴書・職務経歴書・紹介状を郵送又はＥメールにてお送り下さい。書類選考後面接日時のお知らせを致します。尚選考にもれた方へは書類の返却をもって通知いたします。 募集理由区分：増員 |
| 採用人数 | 5人 |
| 応募 | ハローワークの求人へのご応募・お問合せの受付は、下記の何れかの方法でお願いします。 ◆応募フォーム ◆LINE ◆ハローワークへ直接お問合せ 下記の求人番号をお控えになり、最寄りのハローワーク窓口にお問い合わせ下さい。 求人番号：47020-16271241 情報元：沖縄公共職業安定所 |
店舗・企業情報
| 企業名称 | 株式会社プラスナレッジ うるまセンター |
|---|---|
| 事業内容 | ＩＯＴソフトウエア検証、開発・セキュリティ検証と日本のモノ作リの下支えを行う検証事業。 |
| 掲載住所 | 事業所所在地：沖縄県うるま市字州崎１４－１０ 沖縄ＩＴ津梁パーク 企業集積施設５号棟 就業場所／住所：沖縄県うるま市字州崎１４－１０ 沖縄ＩＴ津梁パーク 企業集積施設５号棟 |
| 代表者 | 代表者役職：代表取締役 代表者名：金城 真 |
| 創立/創業 | 創業：平成17年 |
| 資本金 | 資本金：2,783万円 |
| 従業員数 | 従業員数企業全体：95人 従業員数就業場所：91人 従業員数うち女性：20人 従業員数うちパート：1人 |
| URL | https://plusknowledge.co.jp/ |
| 掲載期間 | 2024/10/01 06:55～2024/12/31 23:59 |
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