[求人情報]有限会社 モノポリープロジェクトのリゾートホテル/取引先のルート配送・営業
有限会社 モノポリープロジェクト
リゾートホテル/取引先のルート配送・営業
正社員
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仕事内容
本島・離島のリゾートホテルや観光施設へ 自社商品の魅力をお伝えし、納品していただくお仕事です。
【主なお仕事内容】 ■取引ホテル・施設へ商品の納品 ■担当売り場への新商品の提案 ■商品のディスプレイ 「変更範囲:変更なし」
募集要項
職種名 | リゾートホテル/取引先のルート配送・営業 |
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雇用形態 | 正社員 |
資格 | 年齢:(59歳以下) 年齢制限の理由:定年年齢を上限として募集・採用する為 普通自動車免許:普通自動車運転免許 必須 |
時間 | 就業時間:(1)9時00分~18時00分 休憩時間(分):60分 時間外労働有無:あり 時間外月平均時間:月平均10時間 |
休日 | 年間休日数:112日 休日:土日その他 休日・週休2日制その他の場合:■週休2日制 (土曜日・日曜日)■勤労感謝の日 ■年末年始(12/30~1/3)■有給休暇有 月平均労働日数:21.0 |
給与 | 月給200,000円~230,000円 賃金形態:月給 基本給:200,000円~230,000円 固定残業代:なし その他の手当等付記事項:入社3カ月後~ ●子供手当(1人につき5,000円支給) ●住宅手当(10,000円支給) ●入社祝い金支給(勤務3ヶ月後10,000円) ●年末年始手当 ※当社規定有 賃金:月額(a+b)200,000円~230,000円 試用期間の有無:試用期間あり 試用期間の期間:3カ月~6ヶ月 試用期間中の労働条件変更有無:異なる 条件の内容 |
勤務地 | 沖縄県中頭郡北谷町北前1-15-1 |
待遇 | マイカー通勤可否:可 駐車場の有無:駐車場 あり 通勤手当区分:実費支給(上限あり) 通勤手当:月額 30,000円 昇給有無:あり 昇給(前年度実績)の有無:(前年度実績 あり) 昇給金額/昇給率:金額 1月あたり 5,000 円 ~ 20,000 円(前年度実績) 賞与有無:あり 賞与(前年度実績)の有無:(前年度実績 あり) 賞与回数:2回 賞与金額/賞与月数:賞与月数 計 1.3ヶ月分(前年度実績) 加入保険等:雇用 労災 健康 厚生 財形 退職金共済:未加入 退職金制度:あり(勤続 3年以上) 定年制:あり (一律 60歳) 再雇用:あり (上限 65歳まで) 勤務延長:なし 利用可能託児施設の有無:なし 職務給制度の有無:なし 復職制度の有無:なし |
メモ | 労働組合有無:なし 会社の特長:沖縄の海、空、太陽をイメージし、「オリジナルリゾート雑貨」として企画、開発。「新しいリゾート雑貨を企画する」をコンセプトに県内の主なリゾートホテルにショップ、コーナーを展開。 育児休業取得実績有無:あり 介護休業取得実績有無:なし 看護休暇取得実績有無:なし UIJターン歓迎:UIJターン歓迎 求人に関する特記事項:「オンライン自主応募可」※オンライン自主応募の場合、ハローワーク紹介状は不要となります。 ※労働基準法に基づき年次有給休暇を付与 ●交通費支給(最大30,000円 当社規定による) ●無料駐車場あり(車通勤可) ●昇給(年1回)、賞与(年2回)※当社規定による ●旅行支援金 (最大 40,000円/当社規定有) ●永年勤続5年・10年~/5年ごとに表彰金支給 ●社員割引 ●社内レクリエーション、楽しいイベント有♪ ボートでクルージング・シュノーケリングなど 募集理由区分:増員 |
採用人数 | 2人 |
受動喫煙防止措置 | あり(屋内禁煙) |
応募 | ハローワークの求人へのご応募・お問合せの受付は、下記の何れかの方法でお願いします。 ◆応募フォーム ◆LINE ◆ハローワークへ直接お問合せ 下記の求人番号をお控えになり、最寄りのハローワーク窓口にお問い合わせ下さい。 求人番号:47020-06477051 情報元:沖縄公共職業安定所 |
賞与有昇給有未経験者・初心者OK学歴不問土日休み駐車場有
店舗・企業情報
企業名称 | 有限会社 モノポリープロジェクト |
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事業内容 | オリジナル雑貨企画、開発、デザイン、オリジナル雑貨卸、小売業 |
掲載住所 | 事業所所在地:沖縄県中頭郡北谷町北前1-15-1 就業場所/住所:沖縄県中頭郡北谷町北前1-15-1 |
代表者 | 代表者役職:代表取締役 代表者名:永井 正人 |
創立/創業 | 創業:平成5年 |
資本金 | 資本金:300万円 |
従業員数 | 従業員数企業全体:66人 従業員数就業場所:36人 従業員数うち女性:30人 従業員数うちパート:15人 |
URL | mono-p.co.jp |
掲載期間 | 2025/04/09 06:55~2025/06/30 23:59 |