[求人情報]株式会社 新興設備の管工事士
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こちらの求人に応募する際は、職業紹介所（ジェイウォーム ジョブット：下記応募欄参照）又は最寄りのハローワークでお手続きをお願い致します。
仕事内容
・公共・民間の配管工事の現場作業をお願いします。
年間休日は１２０日あり、趣味や家庭などのプライベートと両立しやすい環境です。経験者は待遇面で優遇します！ぜひご応募ください。
・公共・民間の配管工事の設計と施工
・水道設備の設置と修理
・経験豊富なスタッフが一から丁寧に教えしますので、経験の浅い方も安心してご応募ください。自分ぼ仕事が形に残り、社会インフラを支えるやりがいのある仕事です。
※従事する業務の変更範囲：変更なし
募集要項
| 職種名 | 管工事士 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 資格 | 年齢：（64歳以下） 年齢制限の理由：定年年齢を上限とする為 必要な経験等：配管工経験者優遇 普通自動車免許：普通自動車運転免許 あれば尚可 |
| 時間 | 就業時間：(1)8時00分～17時00分 休憩時間（分）：60分 時間外労働有無：あり 時間外月平均時間：月平均10時間 36 協定における特別条項：納期の遅れや現場の都合上、１か月６０ｈ、１年で６００ｈ／６回まで時間外労働を延長することができる。 |
| 休日 | 年間休日数：119日 休日：土日祝日 月平均労働日数：20.5 |
| 給与 | 月給194,400円～259,200円 賃金形態：月給 基本給：194,400円～259,200円 固定残業代：なし その他の手当等付記事項：・家族（扶養）手当 ２，０００円～９，０００円 ・役職手当 １０，０００円～３０，０００円 ・車両手当 ５，０００円（自家用車使用の場合） 賃金：月額（ａ＋ｂ）194,400円～259,200円 試用期間の有無：試用期間あり 試用期間の期間：３ヶ月 試用期間中の労働条件変更有無：同条件 |
| 勤務地 | 沖縄県うるま市字田場１８８７番地４ |
| 待遇 | マイカー通勤可否：可 駐車場の有無：駐車場 あり 通勤手当区分：実費支給（上限あり） 通勤手当：月額 10,000円 昇給有無：あり 昇給（前年度実績）の有無：（前年度実績 あり） 賞与有無：あり 賞与（前年度実績）の有無：（前年度実績 あり） 賞与回数：2回 賞与金額／賞与月数：賞与月数 計 1ヶ月分（前年度実績） 加入保険等：雇用 労災 健康 厚生 退職金共済：加入 定年制：あり （一律 65歳） 再雇用：なし 勤務延長：なし 利用可能託児施設の有無：なし 職務給制度の有無：なし 復職制度の有無：なし |
| メモ | 労働組合有無：なし 会社の特長：当社は、長年勤めている社員が多く在籍していることが特徴です。 安定した職場環境とチームワークを大切にする風土が根付いており 、豊富な経験と知識が当社の強みとなっています。 育児休業取得実績有無：なし 介護休業取得実績有無：なし 看護休暇取得実績有無：なし 外国人雇用実績の有無：なし ＵＩＪターン歓迎：ＵＩＪターン歓迎 求人に関する特記事項：■年間休日約１２０日！土日祝休みでワークライフバランス◎ ■ノルマがなく、安心して業務に集中できます ■有休取得率が高く働きやすい環境です ■大手企業との取引が多く、業績も安定しています ＊半日単位で有給休暇を取得可能 ＊年末年始休暇は５日以上＊産休・育休取得制度あり！子育て中の方も働きやすい環境です。資格取得支援あり／資格手当あり ＊通勤手段は相談可（自動車、バイク、自転車可） ＊各種貸与あり（制服・作業服） ＊遠方の方はＷＥＢ面接可 募集理由区分：増員 |
| 採用人数 | 1人 |
| 受動喫煙防止措置 | あり（屋内禁煙） |
| 応募 | ハローワークの求人へのご応募・お問合せの受付は、下記の何れかの方法でお願いします。 ◆応募フォーム ◆LINE ◆ハローワークへ直接お問合せ 下記の求人番号をお控えになり、最寄りのハローワーク窓口にお問い合わせ下さい。 求人番号：47020-05406451 情報元：沖縄公共職業安定所 |
店舗・企業情報
| 企業名称 | 株式会社 新興設備 |
|---|---|
| 事業内容 | 給排水、空調設備工事、消防施設、土木工事一式 |
| 掲載住所 | 事業所所在地：沖縄県うるま市字田場１８８７番地４ 就業場所／住所：沖縄県うるま市字田場１８８７番地４ |
| 代表者 | 代表者役職：代表取締役社長 代表者名：喜屋武 尚 |
| 創立/創業 | 創業：平成元年 |
| 資本金 | 資本金：4,000万円 |
| 従業員数 | 従業員数企業全体：8人 従業員数就業場所：8人 従業員数うち女性：1人 従業員数うちパート：1人 |
| 掲載期間 | 2025/03/24 06:55～2025/05/31 23:59 |
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