[求人情報](有)環設備工業の配管工(水道):正社員
(有)環設備工業
配管工(水道):正社員
正社員
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仕事内容
キッチン、トイレ、お風呂等の衛生器具の水漏れやつまりなどの対応、老朽化した配管や水道メーターの取替え、和式トイレを洋式トイレへ改装など、水まわり設備の工事を行う現場作業。
給排水設備工事、水道工事に伴う土木工事など。
変更範囲:会社の定める業務
募集要項
職種名 | 配管工(水道):正社員 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
資格 | 年齢:(40歳以下) 年齢制限の理由:長期勤続によるキャリア形成を図る為 必要なPCスキル:簡単なパソコン操作 普通自動車免許:普通自動車運転免許 必須 |
時間 | 就業時間:(1)8時00分~17時00分 休憩時間(分):60分 時間外労働有無:あり 時間外月平均時間:月平均22時間 |
休日 | 年間休日数:108日 休日:土日その他 休日・週休2日制その他の場合:週休2日制(隔週土曜日は出勤とし休日手当を付与) 年末年始休暇あり(5日程度) 月平均労働日数:21.4 |
給与 | 賃金形態:月給 基本給:165,000円~222,000円 定額的に支払われる手当1:職務手当 14,000 円~14,000 円 固定残業代:あり (52,600円~70,000円) 固定残業代に関する特記事項:1時間/日(22時間/月) 固定残業代は時間外労働の有無に関わらず22時間分を支給、 22時間を超えた分は別途支給 その他の手当等付記事項:皆勤手当:¥10000 その他資格手当(建設業に関する資格) 施工管理技士<建築・管・土木> 1級:¥40000、2級:¥15000 技能資格 1級:¥15000、2級:¥10000 建設機械/作業主任等職務に係る資格:¥2000 賃金:月額(a+b)231,600円~306,000円 試用期間の有無:試用期間あり 試用期間の期間:3ヶ月 試用期間中の労働条件変更有無:同条件 |
勤務地 | 沖縄県那覇市字安謝1-18-5 |
待遇 | マイカー通勤可否:可 駐車場の有無:駐車場 あり 通勤手当区分:実費支給(上限あり) 通勤手当:月額 31,600円 昇給有無:あり 昇給(前年度実績)の有無:(前年度実績 あり) 昇給金額/昇給率:金額 1月あたり 10,000 円 ~ 34,000 円(前年度実績) 賞与有無:あり 賞与(前年度実績)の有無:(前年度実績 あり) 賞与回数:3回 賞与金額/賞与月数:賞与月数 計 4ヶ月分(前年度実績) 加入保険等:雇用 労災 健康 厚生 退職金共済:未加入 定年制:あり (一律 65歳) 再雇用:あり (上限 70歳まで) 勤務延長:なし 利用可能託児施設の有無:なし 職務給制度の有無:なし 復職制度の有無:なし |
メモ | 労働組合有無:なし 会社の特長:那覇上下水道局の指定店として公共工事等に参入 育児休業取得実績有無:なし 介護休業取得実績有無:なし 看護休暇取得実績有無:なし UIJターン歓迎:非該当 求人に関する特記事項:*採用時の基本給について 基本給:¥165,000~ 高卒・未経験者 基本給:¥174,000~ 社会経験あり・実務未経験者 実務経験年数に応じて優遇 *資格支援制度あり *無料駐車場あり *従業員の半数が20代~30代、若い世代が活躍できる職場です 会社の半数以上のスタッフが未経験からのスタートです。働きや すい環境の整備とスタッフみんなでサポートするので安心して働く ことができます。 また、職務体験や見学も可能となっておりますのでお気軽にお問い 合わせください。 募集理由区分:増員 |
採用人数 | 2人 |
応募 | ハローワークの求人へのご応募・お問合せの受付は、下記の何れかの方法でお願いします。 ◆応募フォーム ◆LINE ◆ハローワークへ直接お問合せ 下記の求人番号をお控えになり、最寄りのハローワーク窓口にお問い合わせ下さい。 求人番号:47010-30061541 情報元:那覇公共職業安定所 |
賞与有昇給有未経験者・初心者OK学歴不問土日休み駐車場有
店舗・企業情報
企業名称 | (有)環設備工業 |
---|---|
事業内容 | 水道施設工事。機械機具設置工事及び土木工事業 |
掲載住所 | 事業所所在地:沖縄県那覇市字安謝1-18-5 就業場所/住所:沖縄県那覇市字安謝1-18-5 |
代表者 | 代表者役職:代表取締役 代表者名:久保田 光明 |
創立/創業 | 創業:平成7年 |
資本金 | 資本金:2,000万円 |
従業員数 | 従業員数企業全体:16人 従業員数就業場所:16人 従業員数うち女性:1人 従業員数うちパート:0人 |
URL | kan-okinawa.com/ |
掲載期間 | 2024/11/05 06:55~2025/01/31 23:59 |
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