[求人情報]株式会社 りゅうせきケアプロの看護師【デイサービス（ぴたさぽ）】≪急募≫
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仕事内容
デイサービスの看護業務
・バイタルチェック
・送迎（ミニバン使用） 他
※送迎業務について不安がある方は、面接時にご相談下さい 変更範囲：変更なし
募集要項
| 職種名 | 看護師【デイサービス（ぴたさぽ）】≪急募≫ |
|---|---|
| 雇用形態 | 嘱託 |
| 資格 | 必要な経験等：経験１年以上 必要なＰＣスキル：エクセル・ワード：Ａ 免許・資格1：看護師 必須 免許・資格2：准看護師 必須 いずれかの免許・資格を所持で可：いずれかの免許・資格所持で可 普通自動車免許：普通自動車運転免許 必須 |
| 時間 | 就業時間：(1)8時30分～17時30分 休憩時間（分）：60分 時間外労働有無：あり 時間外月平均時間：月平均10時間 就業時間に関する特記事項：（１）基本勤務時間帯 ■状況により早出も有り。（８：００～） |
| 休日 | 年間休日数：112日 休日：土日その他 休日・週休２日制その他の場合：・年末年始休暇（１２／３０～１／３） 月平均労働日数：21.0 |
| 給与 | 賃金形態：月給 基本給：192,950円～264,050円 固定残業代：なし その他の手当等付記事項：＊賃金について （正看）２１８，８５０円～２６４，０５０円 （准看）１９２，９５０円～２３８，１５０円 賃金：月額（ａ＋ｂ）192,950円～264,050円 試用期間の有無：試用期間あり 試用期間の期間：３ヶ月 試用期間中の労働条件変更有無：同条件 |
| 勤務地 | 『ぴたさぽ牧港』『ぴたさぽ経塚』『ぴたさぽ国場』 『ぴたさぽ浦添』『ぴたさぽ豊見城』『ぴたさぽ三原』 ※詳細の住所は（求人に関する特記事項参照）下さい。 |
| 待遇 | マイカー通勤可否：可 駐車場の有無：駐車場 あり 通勤手当区分：なし 昇給有無：あり 昇給（前年度実績）の有無：（前年度実績 あり） 昇給金額／昇給率：金額 1月あたり 2,400 円 ～ 3,000 円（前年度実績） 賞与有無：あり 賞与（前年度実績）の有無：（前年度実績 あり） 賞与回数：2回 賞与金額／賞与月数：賞与月数 計 3ヶ月分（前年度実績） 加入保険等：雇用 労災 健康 厚生 退職金共済：未加入 定年制：なし 再雇用：なし 勤務延長：なし 利用可能託児施設の有無：なし 職務給制度の有無：なし 復職制度の有無：なし |
| メモ | 労働組合有無：なし 会社の特長：身体機能、日常生活の機能向上をめざしたリハビリ特化型のデイサービス、『介護予防・再入院防止』の実現をめざした訪問看護、心の行き届いたケアプランの作成。日常生活を全力でサポートします 育児休業取得実績有無：あり 介護休業取得実績有無：あり 看護休暇取得実績有無：なし ＵＩＪターン歓迎：非該当 求人に関する特記事項：＊無料駐車場あり ・正社員登用制度あり （平成２９年度１９名・平成３０年度１２名・平成３１年度４名 ・令和２年度１３名・令和３年度９名・令和４年度１１名正社員 登用） ・共済会制度充実 （傷病給付、結婚給付、出産給付、貸付制度、保養施設） ＊面接は「ぴたさぽ国場（那覇市国場３２）で行います。 ＊事前連絡のうえ、事業所見学も可能です。 募集理由区分：欠員補充 |
| 採用人数 | 2人 |
| 応募 | ハローワークの求人へのご応募・お問合せの受付は、下記の何れかの方法でお願いします。 ◆応募フォーム ◆LINE ◆ハローワークへ直接お問合せ 下記の求人番号をお控えになり、最寄りのハローワーク窓口にお問い合わせ下さい。 求人番号：47010-29479941 情報元：那覇公共職業安定所 |
店舗・企業情報
| 企業名称 | 株式会社 りゅうせきケアプロ |
|---|---|
| 事業内容 | 介護事業の運営、福祉健康関連商品販売。「ひたさぽ」リハビリ特化型デイサービス 「訪問看護ステーション」看護師・理学療法士・言語聴覚士による多職種連携サポート 「ケアプランセンター」 |
| 掲載住所 | 事業所所在地：沖縄県那覇市字国場３２番地 就業場所／住所：『ぴたさぽ牧港』『ぴたさぽ経塚』『ぴたさぽ国場』 『ぴたさぽ浦添』『ぴたさぽ豊見城』『ぴたさぽ三原』 ※詳細の住所は（求人に関する特記事項参照）下さい。 |
| 代表者 | 代表者役職：代表取締役 代表者名：当銘 功 |
| 創立/創業 | 創業：平成16年 |
| 資本金 | 資本金：5,000万円 |
| 従業員数 | 従業員数企業全体：122人 従業員数就業場所：15人 従業員数うち女性：8人 従業員数うちパート：0人 |
| URL | http://carepro.ryuseki-group.jp |
| 掲載期間 | 2024/10/29 06:55～2024/12/31 23:59 |
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