[求人情報]医療法人 おもと会の歯科衛生士
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仕事内容
＊外来・病棟での歯科衛生士業務全般 ≪変更の範囲：法人の定める業務の範囲内≫
募集要項
| 職種名 | 歯科衛生士 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 資格 | 年齢：（59歳以下） 年齢制限の理由：定年年齢を上限とするため 学歴：専修学校以上 必要な経験等：実務経験あれば尚可 免許・資格1：歯科衛生士 必須 |
| 時間 | 就業時間区分：変形労働時間制（1か月単位） 就業時間：(1)8時30分～17時30分、(2)8時30分～12時30分 休憩時間（分）：60分 時間外労働有無：あり 時間外月平均時間：月平均5時間 就業時間に関する特記事項：・就業時間２は土曜日（休憩なし） ・月平均労働時間１７１．３ｈ |
| 休日 | 年間休日数：109日 休日：日祝日その他 休日・週休２日制その他の場合：週４０時間制 週４０時間を超えた場合は月内で調整 月平均労働日数：21.4 |
| 給与 | 賃金形態：月給 基本給：135,700円～190,900円 定額的に支払われる手当１：職務手当 6,000 円～6,000 円 定額的に支払われる手当２：資格手当 6,000 円～6,000 円 定額的に支払われる手当３：処遇改善３手当 7,000 円～7,000 円 定額的に支払われる手当４：自己学習手当 5,000 円～5,000 円 固定残業代：なし その他の手当等付記事項： 採用時調整手当：０円～５７００円 賃金：月額（ａ＋ｂ）159,700円～214,900円 試用期間の有無：試用期間あり 試用期間の期間：３カ月 試用期間中の労働条件変更有無：同条件 |
| 勤務地 | 沖縄県那覇市天久１０００番地 |
| 待遇 | マイカー通勤可否：可 駐車場の有無：駐車場 あり 通勤手当区分：実費支給（上限あり） 通勤手当：月額 31,600円 昇給有無：あり 昇給（前年度実績）の有無：（前年度実績 あり） 昇給金額／昇給率：昇給率 1月あたり 1.00％ ～ 1.00％（前年度実績） 賞与有無：あり 賞与（前年度実績）の有無：（前年度実績 あり） 賞与回数：2回 賞与金額／賞与月数：賞与月数 計 4ヶ月分（前年度実績） 加入保険等：雇用 労災 健康 厚生 退職金共済：未加入 退職金制度：あり（勤続 3年以上） 定年制：あり （一律 60歳） 再雇用：あり （上限 65歳まで） 勤務延長：なし 利用可能託児施設の有無：あり 利用可能託児施設に関する特記事項：連携託児施設の紹介可能 職務給制度の有無：なし 復職制度の有無：あり |
| メモ | 労働組合有無：なし 会社の特長：・大浜第一病院（那覇市天久）・大浜第二病院（豊見城市－とよみ の杜内）・老人保健施設「はまゆう」－とよみの杜内） 育児休業取得実績有無：あり 介護休業取得実績有無：あり 看護休暇取得実績有無：あり ＵＩＪターン歓迎：非該当 求人に関する特記事項：〇通勤手当は、通勤距離に応じて支給（上限３１，６００円） 〇休暇 ・リフレッシュ休暇、結婚休暇、病気休暇、配偶者出産休暇、 産休育休、介護休暇等完備 ・年次有給休暇（初年度１０日 １年毎に２日加算） 〇福利厚生 ・昼食補助（個人負担３５０円でカフェテリア利用可） ・医療費減免制度（一親等迄） ・院内フィットネスジム利用可 ・駐車場完備（個人負担：車３，０００円・バイク１，５００円） ・互助会制度 ・制服貸代 〇教育・研修制度充実（研修センターあり） 〇歯科衛生士４名在籍 慣れるまで皆でフォローします。 募集理由区分：欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
| 応募 | ハローワークの求人へのご応募・お問合せの受付は、下記の何れかの方法でお願いします。 ◆応募フォーム ◆LINE ◆ハローワークへ直接お問合せ 下記の求人番号をお控えになり、最寄りのハローワーク窓口にお問い合わせ下さい。 求人番号：47010-19918841 情報元：那覇公共職業安定所 |
店舗・企業情報
| 企業名称 | 医療法人 おもと会 |
|---|---|
| 事業内容 | 医療業 ・大浜第一病院（那覇市天久） ・大浜第二病院（豊見城市－とよみの杜内） ・老人保健施設「はまゆう」とよみの杜内） |
| 掲載住所 | 事業所所在地：沖縄県那覇市天久１０００番地 就業場所／住所：沖縄県那覇市天久１０００番地 |
| 代表者 | 代表者役職：理事長 代表者名：石井 和博 |
| 創立/創業 | 創業：昭和34年 |
| 従業員数 | 従業員数企業全体：1,941人 従業員数就業場所：812人 従業員数うち女性：526人 従業員数うちパート：52人 |
| URL | http://www.omotokai.or.jp |
| 掲載期間 | 2024/07/09 06:55～2024/09/30 23:59 |
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