[求人情報]社会福祉法人 乙羽会 特別養護老人ホーム グリーンハウス国場の介護職員（正職員）
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仕事内容
地域密着型特養（ユニット型）２９人定員、短期入所２２定員にて、ご利用者様に対する生活全般の介護サービスを提供いただきます。
＜主な業務＞
・移動、食事、入浴、排泄など日常生活介助
・介護記録作成
・レクレーション等
・委員会活動
・ユニットの買い物
※社用車（普通車：ＡＴ車）の運転をお願いすることがあります 変更範囲：生活相談員等（介護に係る有資格所持者）
募集要項
| 職種名 | 介護職員（正職員） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 資格 | 年齢：（18歳 ～ 59歳） 年齢制限の理由：定年年齢を上限とする為／深夜勤務がある為 学歴：高校以上 必要な経験等：介護職員初任者研修終了者優遇します。 免許・資格1：介護福祉士 必須 いずれかの免許・資格を所持で可：いずれかの免許・資格所持で可 普通自動車免許：普通自動車運転免許 必須 |
| 時間 | 就業時間区分：変形労働時間制（1か月単位） 就業時間：(1)7時00分～16時00分、(2)13時00分～22時00分、(3)22時00分～7時00分 休憩時間（分）：60分 時間外労働有無：あり 時間外月平均時間：月平均4時間 就業時間に関する特記事項：シフト制 |
| 休日 | 年間休日数：107日 休日：その他 休日・週休２日制その他の場合：シフト制 月９回休み（２月は８回） 月平均労働日数：21.5 |
| 給与 | 賃金形態：月給 基本給：156,400円～171,400円 定額的に支払われる手当１：介処遇改善手当 35,000 円～60,000 円 固定残業代：なし その他の手当等付記事項：資格手当：１０，０００円 夜勤手当：３，０００／回 調整手当：実務経験による その他手当あり（当会規程に準ずる） 賃金：月額（ａ＋ｂ）191,400円～231,400円 試用期間の有無：試用期間あり 試用期間の期間：３ヶ月 試用期間中の労働条件変更有無：同条件 |
| 勤務地 | 沖縄県那覇市字国場３２６番地 |
| 待遇 | マイカー通勤可否：可 駐車場の有無：駐車場 あり 通勤手当区分：実費支給（上限あり） 通勤手当：月額 15,000円 昇給有無：あり 昇給（前年度実績）の有無：（前年度実績 あり） 昇給金額／昇給率：金額 1月あたり 3,000 円 ～ 4,000 円（前年度実績） 賞与有無：あり 賞与（前年度実績）の有無：（前年度実績 あり） 賞与回数：2回 賞与金額／賞与月数：賞与月数 計 3.2ヶ月分（前年度実績） 加入保険等：雇用 労災 健康 厚生 退職金共済：加入 定年制：あり （一律 60歳） 再雇用：あり （上限 65歳まで） 勤務延長：なし 利用可能託児施設の有無：なし 職務給制度の有無：なし 復職制度の有無：なし |
| メモ | 労働組合有無：なし 会社の特長：・特別養護老人ホーム 乙羽園 ・乙羽園 ショートスティ ・乙羽園 居宅介護支援事業所 ・乙羽園 デイサービスセンター ・小規模多機能型施設 シゲルハウス ・おとわキッズ園 育児休業取得実績有無：あり 介護休業取得実績有無：あり 看護休暇取得実績有無：なし 外国人雇用実績の有無：あり ＵＩＪターン歓迎：非該当 求人に関する特記事項：・賃金は資格、経験、能力により決定します。 ・ユニフォーム貸与 ・互助会有り ・通勤手当は当社規程により支給します。 ・事前連絡のうえ、事業所見学可能です。 募集理由区分：増員 |
| 採用人数 | 2人 |
| 受動喫煙防止措置 | あり（屋内禁煙） |
| 応募 | ハローワークの求人へのご応募・お問合せの受付は、下記の何れかの方法でお願いします。 ◆応募フォーム ◆LINE ◆ハローワークへ直接お問合せ 下記の求人番号をお控えになり、最寄りのハローワーク窓口にお問い合わせ下さい。 求人番号：47010-01355151 情報元：那覇公共職業安定所 |
店舗・企業情報
| 企業名称 | 社会福祉法人 乙羽会 特別養護老人ホーム グリーンハウス国場 |
|---|---|
| 事業内容 | 地域密着型特別養護老人ホーム、ショートステイ |
| 掲載住所 | 事業所所在地：沖縄県那覇市字国場３２６番地 就業場所／住所：沖縄県那覇市字国場３２６番地 |
| 代表者 | 代表者役職：理事長 代表者名：我喜屋 宗重 |
| 創立/創業 | 創業：令和6年 |
| 資本金 | 資本金：5,000万円 |
| 従業員数 | 従業員数企業全体：295人 従業員数就業場所：52人 従業員数うち女性：26人 従業員数うちパート：14人 |
| URL | http://www.otowakai.com |
| 掲載期間 | 2025/01/15 06:55～2025/03/31 23:59 |
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