[求人情報]金秀鉄工株式会社の営業職
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仕事内容
・プロジェクト情報の収集
・客先との打合せ
・見積書の作成
・契約の締結
・その他営業関連業務 など 変更範囲：会社の定める業務
募集要項
| 職種名 | 営業職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 資格 | 年齢：（59歳以下） 年齢制限の理由：定年年齢を上限とする他 必要な経験等：営業経験者優遇（業界問わず） 必要なＰＣスキル：基本的なＰＣスキル（ワード、エクセル、パワーポイント） 普通自動車免許：普通自動車運転免許 必須 |
| 時間 | 就業時間区分：変形労働時間制（1年単位） 就業時間：(1)8時00分～17時00分 休憩時間（分）：60分 時間外労働有無：あり 時間外月平均時間：月平均12時間 就業時間に関する特記事項：短時間勤務も相談可！ |
| 休日 | 年間休日数：111日 休日：日祝日その他 休日・週休２日制その他の場合：第一土曜以外の土曜日は休日です。 月平均労働日数：21.1 |
| 給与 | 賃金形態：月給 基本給：200,000円～400,000円 固定残業代：なし その他の手当等付記事項：その他資格手当あり 基本給は目安の金額となります。 当社給与規定に沿って年齢や能力を考慮し賃金を決定いたします。 賃金：月額（ａ＋ｂ）200,000円～400,000円 試用期間の有無：試用期間あり 試用期間の期間：３ヶ月 試用期間中の労働条件変更有無：同条件 |
| 勤務地 | 沖縄県中頭郡西原町字小波津５６７番地 |
| 待遇 | マイカー通勤可否：可 駐車場の有無：駐車場 あり 通勤手当区分：実費支給（上限あり） 通勤手当：月額 26,400円 昇給有無：あり 昇給（前年度実績）の有無：（前年度実績 あり） 賞与有無：あり 賞与（前年度実績）の有無：（前年度実績 あり） 賞与回数：3回 賞与金額／賞与月数：賞与月数 計 2.4ヶ月分（前年度実績） 加入保険等：雇用 労災 健康 厚生 財形 退職金共済：未加入 退職金制度：あり（勤続 3年以上） 企業年金：確定拠出年金 定年制：あり （一律 60歳） 再雇用：あり （上限 65歳まで） 勤務延長：なし 利用可能託児施設の有無：あり 利用可能託児施設に関する特記事項：ゆいレール古島駅近くに保育園あり。 職務給制度の有無：なし 復職制度の有無：なし |
| メモ | 労働組合有無：なし 会社の特長：鉄骨、橋梁工事の設計、製作及び施工、ビル鉄骨やモノレール、道路橋工事等の実績があり、県内一の生産量と、高い技術力で地域社会への貢献を目指します。 育児休業取得実績有無：あり 介護休業取得実績有無：あり 看護休暇取得実績有無：なし ＵＩＪターン歓迎：ＵＩＪターン歓迎 求人に関する特記事項：・通勤手当：当社規定により支給します。 ・各種社保完備 ・社員駐車場あり（無料） ・作業服貸与 ・金秀グループ施設を社員価格で利用できます。 （かねひで喜瀬カントリークラブ、かねひでＳＳ給油割引） コミュニケーション能力があり、 交渉力・課題発見／解決力・プレゼン力をもった やる気のある方を募集しています。 経験者優遇ですが、もちろん未経験者でも大歓迎！ 少しでも興味があれば話を聞いてみるだけでも構いませんので、 お問い合わせお待ちしております！ 『オンライン自主応募』の場合、ハローワーク紹介状は不要となります。 ＊遠方の方はＷＥＢ面接可 募集理由区分：未選択 |
| 採用人数 | 2人 |
| 受動喫煙防止措置 | あり（喫煙室設置） 喫煙所あり |
| 応募 | ハローワークの求人へのご応募・お問合せの受付は、下記の何れかの方法でお願いします。 ◆応募フォーム ◆LINE ◆ハローワークへ直接お問合せ 下記の求人番号をお控えになり、最寄りのハローワーク窓口にお問い合わせ下さい。 求人番号：47010-00998851 情報元：那覇公共職業安定所 |
店舗・企業情報
| 企業名称 | 金秀鉄工株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | 鉄骨・橋梁・鋼構造物の設計・製作・施工・診断及び補修に関する業務、ＦＲＰ製品の設計製作、施工、鋼管杭製作、施工 |
| 掲載住所 | 事業所所在地：沖縄県中頭郡西原町字小波津５６７番地 就業場所／住所：沖縄県中頭郡西原町字小波津５６７番地 |
| 代表者 | 代表者役職：代表取締役社長 代表者名：照屋 賢治 |
| 創立/創業 | 創業：昭和23年 |
| 資本金 | 資本金：1億円 |
| 従業員数 | 従業員数企業全体：68人 従業員数就業場所：68人 従業員数うち女性：16人 従業員数うちパート：1人 |
| URL | http://kanehide-tekko.co.jp/ |
| 掲載期間 | 2025/01/10 06:55～2025/03/31 23:59 |
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