[求人情報]株式会社 山田農園の観葉植物の生産・管理・販売／沖縄県島尻郡
株式会社 山田農園
観葉植物の生産・管理・販売／沖縄県島尻郡
正社員
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こちらの求人に応募する際は、職業紹介所（ジェイウォーム ジョブット：下記応募欄参照）又は最寄りのハローワークでお手続きをお願い致します。
仕事内容
・沖縄事業所では、広島本社が海外から輸入した観葉植物の種苗を、生産・管理し、国内生産者及び市場へ出荷する作業になります。
・経験は問いません。植物の特性を生かした日々の勤務は将来性に繋がります。
・観葉植物に特化した珍しい企業ですので、グローバル化を推し進めております。
・植物に接することで、リフレッシュされた環境の下で勤務することが出来ます。
※変更範囲：変更なし
募集要項
| 職種名 | 観葉植物の生産・管理・販売／沖縄県島尻郡 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 資格 | 年齢：（35歳以下） 年齢制限の理由：長期勤続によるキャリア形成を図る 学歴：高校以上 普通自動車免許：普通自動車運転免許 必須 普通自動車運転免許種別：（AT限定不可） |
| 時間 | 就業時間：(1)8時30分～17時30分 休憩時間（分）：75分 時間外労働有無：あり 時間外月平均時間：月平均5時間 |
| 休日 | 年間休日数：123日 休日：土日祝日その他 月平均労働日数：20.1 |
| 給与 | 月給200,000円～250,000円 賃金形態：月給 基本給：200,000円～250,000円 固定残業代：なし その他の手当等付記事項：皆勤手当：３０００円 扶養手当：配偶者月１万円、子ども：月１万円 技能手当：月３０００円～１万円 賃金：月額（ａ＋ｂ）200,000円～250,000円 試用期間の有無：試用期間あり 試用期間の期間：３ヶ月 試用期間中の労働条件変更有無：異なる 条件の内容 |
| 勤務地 | 沖縄県島尻郡八重瀬町字新城１４１０－２ 沖縄事業所 |
| 待遇 | マイカー通勤可否：可 駐車場の有無：駐車場 あり 通勤手当区分：実費支給（上限あり） 通勤手当：月額 30,000円 昇給有無：あり 昇給（前年度実績）の有無：（前年度実績 あり） 昇給金額／昇給率：昇給率 1月あたり 3.00％ ～（前年度実績） 賞与有無：あり 賞与（前年度実績）の有無：（前年度実績 あり） 賞与回数：2回 賞与金額／賞与月数：賞与月数 計 3ヶ月分（前年度実績） 加入保険等：雇用 労災 健康 厚生 財形 退職金共済：加入 退職金制度：あり（勤続 3年以上） 定年制：あり （一律 65歳） 再雇用：あり （上限 70歳まで） 勤務延長：なし 利用可能託児施設の有無：なし 職務給制度の有無：なし 復職制度の有無：なし |
| メモ | 労働組合有無：なし 会社の特長：昭和２４年創業以来、植物の輸入をメインに現在に至る。 広島に本社がある国内での生産・販売、レンタルグリーンの会社です。園芸技能検定取得援助、資格手当支給。 育児休業取得実績有無：あり 介護休業取得実績有無：なし 看護休暇取得実績有無：なし ＵＩＪターン歓迎：ＵＩＪターン歓迎 求人に関する特記事項：・事前連絡のうえ、応募書類は広島本社に送付してください。 ・面接日は相談の上決定します。 ・面接場所：沖縄県島尻郡 沖縄事業所 観葉植物を扱う珍しい仕事です。 苗や種苗から育てる生長する過程を学べます。 オンライン自主応募可：オンライン自主応募の場合、ハローワークの紹介状は不要です。 募集理由区分：未選択 |
| 採用人数 | 1人 |
| 受動喫煙防止措置 | あり（屋内禁煙） 屋外で所定の場所 |
| 応募 | ハローワークの求人へのご応募・お問合せの受付は、下記の何れかの方法でお願いします。 ◆応募フォーム ◆LINE ◆ハローワークへ直接お問合せ 下記の求人番号をお控えになり、最寄りのハローワーク窓口にお問い合わせ下さい。 求人番号：34010-08990651 情報元：広島公共職業安定所 |
賞与有昇給有未経験者・初心者OK土日休み土日祝休み駐車場有
店舗・企業情報
| 企業名称 | 株式会社 山田農園 |
|---|---|
| 事業内容 | 観葉植物、種苗輸入卸売、生産販売、環境緑化事業、貸植木。 |
| 掲載住所 | 事業所所在地：広島県広島市西区高須１丁目１２－２６ 就業場所／住所：沖縄県島尻郡八重瀬町字新城１４１０－２ 沖縄事業所 |
| 代表者 | 代表者役職：代表取締役 代表者名：山田 剛二 |
| 創立/創業 | 創業：昭和24年 |
| 資本金 | 資本金：4,500万円 |
| 従業員数 | 従業員数企業全体：31人 従業員数就業場所：3人 従業員数うち女性：2人 従業員数うちパート：2人 |
| 掲載期間 | 2025/02/13 06:55～2025/04/30 23:59 |
