[求人情報]株式会社 エイトの２８７■建物管理営業２（沖縄県）
株式会社 エイト
２８７■建物管理営業２（沖縄県）
正社員
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仕事内容
＊新規・既存のお取引先の営業・現場管理
・新規お取引先の開拓営業
・既存お取引先の営業・現場管理・打合せなど
・米軍基地や民間施設を問わず営業
・施設や建物のビルメンテナンス（設備管理・清掃等）営業、提案、見積りなど 「変更範囲：会社の定める業務」
募集要項
| 職種名 | ２８７■建物管理営業２（沖縄県） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 資格 | 年齢：（64歳以下） 年齢制限の理由：定年が６５歳のため 必要な経験等：・日常英会話 ・左記仕事内容に関わる業務経験 必要なＰＣスキル：ＰＣ基本操作（メール、エクセルなど） 必要な免許資格その他：普通自動車運転免許（ＡＴ限定可） 普通自動車免許：普通自動車運転免許 必須 |
| 時間 | 就業時間区分：変形労働時間制（1か月単位） 就業時間：(1)8時00分～17時00分 休憩時間（分）：60分 時間外労働有無：あり 時間外月平均時間：月平均10時間 就業時間に関する特記事項：現場により多少就業時間の変動あり |
| 休日 | 年間休日数：116日 休日：その他 月平均労働日数：20.7 |
| 給与 | 賃金形態：月給 基本給：194,000円～223,900円 固定残業代：あり （66,000円～76,100円） 固定残業代に関する特記事項：「定額残業」＝時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として ６６，０００円～７６，１００円を支給し、４５時間を超える時間外労働分は追加で支給 賃金：月額（ａ＋ｂ）260,000円～300,000円 試用期間の有無：試用期間あり 試用期間の期間：２ヶ月 試用期間中の労働条件変更有無：同条件 |
| 勤務地 | 沖縄県沖縄市松本７－３－１ 株式会社エイト 沖縄支店 |
| 待遇 | マイカー通勤可否：可 駐車場の有無：駐車場 あり 通勤手当区分：なし 昇給有無：あり 昇給（前年度実績）の有無：（前年度実績 あり） 昇給金額／昇給率：金額 1月あたり 3,000 円 ～（前年度実績） 賞与有無：あり 賞与（前年度実績）の有無：（前年度実績 あり） 賞与回数：2回 賞与金額／賞与月数：賞与月数 計 1ヶ月分（前年度実績） 加入保険等：雇用 労災 健康 厚生 退職金共済：未加入 退職金制度：あり（勤続 3年以上） 定年制：あり （一律 65歳） 再雇用：あり （上限 70歳まで） 勤務延長：あり 利用可能託児施設の有無：なし 職務給制度の有無：なし 復職制度の有無：なし |
| メモ | 労働組合有無：なし 会社の特長：誠実な対応、広い視野、創造力で発展している会社です。 育児休業取得実績有無：あり 介護休業取得実績有無：なし 看護休暇取得実績有無：なし ＵＩＪターン歓迎：非該当 求人に関する特記事項：＜個人情報の取扱いについて＞ 履歴書などの個人情報を送付の際、当社ＨＰの採用情報内の「個人情報の取扱いについての同意書」をダウンロード及び印刷して頂き、ご署名の上、ご同封いただきますようにお願い申し上げます。 尚、ネット環境ない方はご相談下さい。 ＜適性検査＞ 書類選考通過者の方は、簡単な筆記試験・面接後に、適性検査を受検していただく場合があります。 ＜変形労働時間制について＞ 基本は週休２日制ですが、繁忙時期や緊急対応時等の発生を考慮した上で、変形労働時間制を導入しております。 募集理由区分：増員 |
| 採用人数 | 2人 |
| 応募 | ハローワークの求人へのご応募・お問合せの受付は、下記の何れかの方法でお願いします。 ◆応募フォーム ◆LINE ◆ハローワークへ直接お問合せ 下記の求人番号をお控えになり、最寄りのハローワーク窓口にお問い合わせ下さい。 求人番号：13140-15612141 情報元：八王子公共職業安定所 |
賞与有昇給有学歴不問駐車場有
店舗・企業情報
| 企業名称 | 株式会社 エイト |
|---|---|
| 事業内容 | 建物管理業、不動産業、建設業、清掃業、造園、コンクリート研磨事業、その他各種事業。委託業務。 |
| 掲載住所 | 事業所所在地：東京都八王子市明神町３－２０－５ エイトビル 就業場所／住所：沖縄県沖縄市松本７－３－１ 株式会社エイト 沖縄支店 |
| 代表者 | 代表者役職：代表取締役 代表者名：白柳 雅文 |
| 創立/創業 | 創業：昭和63年 |
| 資本金 | 資本金：1億円 |
| 従業員数 | 従業員数企業全体：750人 従業員数就業場所：6人 従業員数うち女性：3人 従業員数うちパート：1人 |
| URL | http://www.eight-jp.net |
| 掲載期間 | 2024/10/24 06:55～2024/12/31 23:59 |
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