[求人情報]株式会社サダマツのジュエリーアドバイザー/那覇メインプレイス店
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こちらの求人に応募する際は、職業紹介所(ジェイウォーム ジョブット:下記応募欄参照)又は最寄りのハローワークでお手続きをお願い致します。
仕事内容
私たちは、単にアクセサリー/ジュエリーを販売しているのではありません。アクセサリー/ジュエリーは、お客さまの人生の大切な「想い出」となるアイテムです。
お客さまの特別な日を演出したり、特別な想いを誰かに伝えるお手伝いをすることがお仕事だと考えています。
そして、私たちは一緒に働くスタッフを大切な「仲間」として尊重、尊敬しながらチームで取り組んでいます。なのでノルマや自身での購入義務もありません。是非とも一緒に私たちのチームに入りませんか。
*当初3ヶ月有期雇用契約、正社員・契約社員登用制度あり(特記事項参照) 変更範囲:変更なし
募集要項
職種名 | ジュエリーアドバイザー/那覇メインプレイス店 |
---|---|
雇用形態 | アルバイト パート |
資格 | 学歴:高校以上 必要な経験等:未経験者大歓迎(98%の中途社員が未経験者。研修制度が整って おりますのでご安心ください) |
時間 | 就業時間区分:交替制(シフト制) 就業時間:(1)9時30分~18時30分、(2)12時30分~21時30分 休憩時間(分):60分 時間外労働有無:なし 就業時間に関する特記事項:シフト制 |
休日 | 週所定労働日数:週3日 ~ 週5日 休日:その他 |
給与 | 賃金形態:時給 基本給:1,100円~1,500円 固定残業代:なし その他の手当等付記事項:夏と冬に実績に応じた業績給 賃金:時間額(a+b)1,100円~1,500円 試用期間の有無:試用期間あり 試用期間の期間:3ヶ月 試用期間中の労働条件変更有無:同条件 |
勤務地 | 沖縄県那覇市おもろまち4-4-9 那覇メインプレイス |
待遇 | マイカー通勤可否:不可 通勤手当区分:実費支給(上限あり) 通勤手当:月額 15,000円 昇給有無:あり 昇給(前年度実績)の有無:(前年度実績 あり) 昇給金額/昇給率:金額 1時間あたり 0 円 ~ 200 円(前年度実績) 賞与有無:なし 加入保険等:労災 退職金共済:未加入 企業年金:確定拠出年金 確定給付年金 定年制:なし 再雇用:なし 勤務延長:なし 利用可能託児施設の有無:なし 職務給制度の有無:なし 復職制度の有無:なし |
メモ | 労働組合有無:なし 会社の特長:1「安定性」創業100年、2「成長性」過去5年間で営業利益6倍の伸び、3「ワークライフバランスを重視」残業時間 月平均5時間 育児休業取得実績有無:あり 介護休業取得実績有無:あり 看護休暇取得実績有無:なし UIJターン歓迎:非該当 求人に関する特記事項:社会保険完備(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金) 退職金制度(正社員として5年以上勤務が条件) 定期健康診断 社内研修(職種別研修・階層別研修他) 社員割引有 ジュエリーコーディネーター資格取得費用の支援あり 男女比: 男性:女性=30%:70% 平均年齢:37.8歳 出産休暇・育児休暇取得率 100% 出産休暇・育児休暇からの復職率100% *有給休暇は法定通り付与 *労働条件により、加入要件を満たす保険に加入 *雇止め規定あり *株式会社サダマツHP https://www.festaria.co.jp 『雇用期間について』 契約の更新有(勤務態度・能力により判断する) 更新上限無 募集理由区分:未選択 |
採用人数 | 2人 |
応募 | ハローワークの求人へのご応募・お問合せの受付は、下記の何れかの方法でお願いします。 ◆応募フォーム ◆LINE ◆ハローワークへ直接お問合せ 下記の求人番号をお控えになり、最寄りのハローワーク窓口にお問い合わせ下さい。 求人番号:13040-41626242 情報元:品川公共職業安定所 |
店舗・企業情報
企業名称 | 株式会社サダマツ |
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事業内容 | 宝飾品(貴金属類、宝石類、アクセサリー)の製造加工及び販売を主な事業の内容としております。 店舗数79店(2023年1月時点) |
掲載住所 | 事業所所在地:東京都品川区西五反田7丁目20-9 KDX西五反田ビル5階 就業場所/住所:沖縄県那覇市おもろまち4-4-9 那覇メインプレイス |
代表者 | 代表者役職:代表取締役社長 代表者名:貞松 隆弥 |
創立/創業 | 創業:平成29年 |
資本金 | 資本金:1,000万円 |
従業員数 | 従業員数企業全体:568人 従業員数就業場所:0人 従業員数うち女性:0人 従業員数うちパート:0人 |
URL | http://www.festaria.jp |
掲載期間 | 2024/10/11 06:55~2024/12/31 23:59 |
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