就職なんでもQ&A バックナンバー

-vol.184
うつ病を治療しながら働きたい（ 匿名希望　40代　女性　職種/デパート内の喫茶店・6ヶ月 ）

Q うつ病を治療しながら喫茶店で働いています。仕事が忙しく、衣料部への異動を希望しましたが、1ヶ月弱たっても返事がありません。比較的、異動は簡単にできると聞いていました。病気が原因で異動できないことは、普通あるのでしょうか。辞めるよりも、続けていくことを考えての希望だったのですが…　

A うつ病ということですが、症状はいかがでしょうか。お医者様と相談して治療を進めているのなら安心ですね。一日も早い快癒を願います。
　さて、部署異動を申し出の際、理由として病気のことは話されたのでしょうか。　一般的に特別な理由が無い場合、異動の希望が簡単に叶えられるということはありません。企業の経営戦略に沿った形で「人事戦略」は立てられるからです。
　あなたの場合、会社側に異動希望の理由が届いていないかもしれません。人事の方に事情を説明し、一緒に考えてもらうことが必要です。人事部はこれまでにいくつかあなたのような例に対処してきているはずですし、あなたにとって何が良いかを一緒に考えてくれるはずです。ただ、全てがあなたの希望のままではないかもしれません。その時は、何故そうなのか人事部やデパート側の理由を確認する必要があります。
　病気や育児・介護等の理由で出された異動希望は、人事部も無視できません。「配慮義務」が生じるからです。病気と仕事のことをお医者様によく相談して、あなたにとって一番いいと思われる治療と仕事に関する所見を会社宛に書いていただいてはいかがでしょうか。仕事を続けながら病気を治していきたいというあなたの希望を、お医者様の所見とともに人事の方に伝えるべきです。
　そうすれば、人事部は社員の健康と安全を優先すべきですから、あなたの体調と仕事を一番に考えて異動を考えることになります。もしかしたら、あなたの伝えたことが総務にうまく伝わらなかったのかもしれませんね。確認し、話し合いをしっかり持ってください。
　勤務先に社員のための相談室やカウンセラーなどの相談員がいるのであれば、そこの利用も勧めます。メインはお医者様ですが、職場にも相談にのってくれる人を作っておけば心強いですよ。
　「辞めるよりも、続けていくことを考えての希望だった」というあなたの言葉から力強いものを感じました。病気が早く良くなるよう祈念します。