就職なんでもQ&A バックナンバー

-vol.183
仕事が決まってから妊娠が発覚した（ Nさん　19歳　女性 ）

Q 面接を受けていた、保育士助手の仕事が決まりました。ですが、採用が決まった後に妊娠したとわかり、この仕事ができるか不安です…。でも、せっかく採用されたのでやりたいです。
　妊娠したのは予想外でした…でも産みたいです!せっかくこの不景気の中でも、自分がやりたい仕事に採用されたので働きたいです!もう、どうしていいかわかりません…。妊娠初期でも働いて大丈夫なのでしょうか?　

A ご懐妊おめでとうございます。元気で可愛い赤ちゃんが生まれることを祈っています。
　そして、保育士助手の仕事も決まったのですね。おめでとうございます。
　妊娠初期は注意が必要だといいますよね。新しい職場と環境でストレスは多く感じるはず。だから、お医者さんや家族に相談しながら、Nさんの体調を見ながら、働く必要が出てきます。
　やりたかった仕事なわけですから、頑張ったほうがいいと思います。園長先生が理解してくださる方だといいですね。
　雇う側の保育園としては、妊娠を理由に解雇することは当然出来ません。雇用主は母性を保護する義務があるからです。小さな保育園で保育士の人数も少ないと、園への迷惑もかけてしまうこともあるかもしれません。出来れば家族と一緒に話し合いの場を持ってもらってください。
　Nさんが仕事を続けていく意志があるのであれば、それを伝えて、出産とその後のことも含めて一番いい方法を家族や職場の方、みんなで考えるのです。社会保険にも入れてもらった方がいいと思います。
　仕事をしながらの出産と子育ては大変なことです。だからこそ、法律はみんなで保護することを決めています。遠慮しないで周りの協力を得て、無事出産してください。
　不安は相談することによって小さくなっていきます。相談できる人をたくさん持つことを忘れないでくださいね。
　仕事は、出産後も、子育て後も、いつまでも続くものです。産後、子育てをしながら仕事ができる態勢をしっかりつくってから始めるのも理想といえます。いずれにしても、家族や、勤務先の園とはちゃんとした話し合いを持ってくださいね。