就職なんでもQ&A バックナンバー

-vol.129
50代でも転職は可能か（ P　50代・男性 ）

Q トラック運転手歴9年です。トラックをおりて別の仕事につきたいのですが、50代の自分を雇ってくれる場所はあるでしょうか?不安です。　

A 50代の転職は以下のことに注意して進めることが大切だといわれています。

1. 何故、何のための転職かをはっきりさせる。また、いつまでにやるかも決める。
2. 転職の条件をはっきりさせる。仕事内容、勤務時間、給与等、譲れるのと譲れない線があるはずです。はっきりさせます。
3. 職務経歴書を書く。これまでの仕事を通して身に付けたこと。自分の得意や強味が分かるように整理して書きます。この過程で、自分がどういう仕事に向いているか。どういう仕事を目指すべきかがはっきりします。
4. 求人情報を集める。50代の採用に企業は積極的ではありません。それを乗り越えられるのは、あなたの経験や強味とやる気です。経験や強味が活かせる仕事を中心に情報を集めます。
5. ハローワークで相談する。
6. 面接を練習して応募する。自分でやる練習以外に、ハローワーク等でも面接の練習があれば参加してください。

　Pさんが50代を雇う会社があるかと心配するように、会社は50代の能力はどの程度かを考えます。ですから、これまでの仕事の延長で仕事を考える。得意な分野で仕事を探すことが必要なのです。
　50代の仕事が他の求職者の10分の1しかないのであれば、他の求職者の10倍は求職活動をする覚悟も必要となります。求人情報を集め、実際に応募することで、状況が見えてきます。場合によっては、Pさんの希望条件を譲歩しなければならないことも出てくるはずです。
　ハローワークはじめ相談先を増やし、多くのサポーターの力を貸してもらうことも大切です。
　転職のめどが付いた時点で、今の仕事は辞めたほうがいいです。辞める前に多くの情報を集めて、いけると判断できるまではやめないほうがいいです。辞めてから探すとなると、期間的な問題も含めて焦って上手くいかない場合もあります。
　厳しいかもしれませんが、一歩一歩進めてください。