-vol.191
解雇されたが失業保険は早めに貰えるのか（ M　34歳　女性 ）

Q. 会社の都合で解雇に。失業保険は受付して早めに貰えると聞いたのですが?
　受付して、ハローワーク以外で職を探して1週間以内に見つかったら、再就職手当ては全額貰えるのでしょうか?
　それと、履歴書に「会社の都合により退社」と書くのはイメージ上よろしくないでしょうか?
　解雇ははじめてなので不安です。　

A 　「解雇」とは大変なことですね。初めてなら、なおさらのことだとお察しします。Mさんなりに前向きに考えて、求職活動がんばりましょう。
　さて、会社から「離職票」をもらったらハローワークで「失業給付」の申請をしてください。申請日が基準になりますのでなるべく早めに。離職票以外にも写真、通帳、印鑑等が必要です。今のうちに確認して準備しておいてください。
　「会社都合による解雇」であれば、自主退職とは違い「3ヶ月の給付制限期間」はなくなります。それでも最初に振り込まれるのは、申請してから1ヶ月半〜2ヶ月かかりますので注意して下さい。
　「再就職手当」は、ハローワークで就職しても対象となります。
　再就職手当の金額は、支給残日数が所定給付日数の3分の1以上あれば、基本日額の40%が残日数分支払われます。3分の2以上なら基本日額の50%が残日数分支払われます。「全額」ではないですね。
　すべては、最終的にハローワークでの認定にかかってきます。受給者一人ひとりのケースが違うので、Mさんの場合もハローワークで確認をしてください。

　履歴書に「会社都合により退社」と書く必要はありませんが、退職理由を聞かれることはありますので、説明できるようにしておいてください。
　職務経歴書を作成して、その中で「会社都合による退社」を説明しておくといいです。説明のないままに「退職」や「会社都合による退職」と書いてあれば、面接担当者は「なぜだろう?」と思います。
　職務経歴書では、Mさんが仕事の中でやった実績や、仕事で身につけたスキル、応募する会社への「志望動機」を書くことが大事ですので、忘れないで下さい。
　就職活動は、ハローワークをうまく活用することも大切です。ハローワークが求職者のためにしている支援がどういうものかを知って、有効に利用してください。
　Mさんが一日も早く再就職できるよう、祈念しています。がんばってください。