-vol.130
契約満了になる前に退職して就職活動をすべきか（ ひまわり 40代・女性 ）
- Q. 現在三ヶ月毎の契約社員で十年間働いてますが人員削減を会社側は考えている様で早めに転職したいと思っています。
契約満了になった場合失業保険はすぐ降りるのか、満了を待たずに次の事を考えて早めに退職し就職活動をした方がよいのか、又この歳でも事務の募集はあるのか就職状況を知りたいので教えて下さい。因みに17年前に経理事務三年間経験あり、日商二級の資格はありです。
- A 十年も働いてきた会社の人員整理(削減)とは辛い話ですね。整理の内容が発表されてから動いた方がいいと思います。あるいは、会社側に直接真相を確かめることをお勧めします。
失業給付については、ひまわりさんの場合、「会社都合」ということになり、手続き後、約1ヶ月後に支給が始まるはずです。
ただし今辞めることは、ひまわりさんの「自己都合」ということになり、3ヶ月間制限が上記にプラスされますので、約4ヶ月後にしか支給されないということになります。会社の発表があってから辞めたほうが給付は早いということですね。
会社都合によって離職した方は、ハローワークのサービスを利用するのに有利といわれてますが、今の会社にいながらでも求職活動を始めてください。
求人情報を多く集めて、事務職募集の数や待遇の相場、どういう人材が求められているかを調べておいてください。実際に応募することによって、相手が何を求めているかがわかってきます。履歴書以外に職務経歴書も作成しておいてください。経理事務と営業事務の経験を整理して書くことで、相手にひまわりさんの強味をアピールすることが出来きますので、これらの応募書類は有力な武器となります。
事務職の就職状況ですが、競争率は高く狭き門です。ただ会社は安定して働いてくれて能力のある人を採用したいわけですから、ひまわりさんには有利ともいえます。経理事務と営業事務の経験という強味を思い切りアピールすることです。
40代はまだまだ若いです。そのことを就職活動で示して頑張ってください。
