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派遣社員の30歳だが正社員への転職は可能か（ Uさん　30歳　男性　医療事務1年 ）

Q. 現在、派遣で働いています。今まで正社員の雇用経験がありません。しかも、職歴も一年や半年が多く不安定な状態です。職業訓練も調べていますが、特に興味がある分野がなく、困っています。何か資格を取得して転職、または職業訓練後の転職は、30歳では難しいでしょうか?どうにかして正社員として働きたいです。何か良い情報やアドバイスがあれば、お願いします。　

A 正社員として働きたいということですね。確かに30歳は正社員デビューには出遅れたといえます。でも、まだまだ大丈夫です。チャンスはいくらでもありますので、あきらめないで下さい。
まず、やらなければならないのは、何がしたいかを明確にすることです。職業訓練を調べて興味ある分野がないということですので、職業訓練は切り捨てて考えた方が良いでしょう。
求人情報誌、沖縄仕事図鑑、キャリアマトリックス等で、仕事に関する情報を早く多く集めてください。どの仕事なら出来そうか、楽しそうか、続けられそうかで見ていきます。
気になる仕事、出来そうな仕事、やってみたい仕事をピックアップしてください。何故その仕事がしたいのか、その仕事をすることで何を実現できるのかを真剣に考えます。「志望動機」はとても大切です。
出遅れたとはいえ、30歳の仕事探しはまだまだいいほうです。40代、50代と年齢が上になっていくにしたがって厳しさは増します。
ただ、仕事は年齢ではありません。やる気と能力なのです。やる気と能力を発揮できるものをしっかりと見つけられるか。見つけたら、その仕事をするために必要なことは何でもするという「覚悟」が必要です。
Uさんがこれまでやってきた仕事を職務経歴書として整理してみてください。仕事の中で身に付けたこと。うまくいった仕事、仕事をするときに心がけていたこと、これら一つ一つは応募の時に威力を発揮します。仕事で何をつかんだのか、どういう心構えで仕事をしていたのかが評価されるのです。
バリバリの30代として力を発揮してください。厳しい情勢が続くかもしれませんが、前向きに行きたいですね。頑張ってください。