働きやすいから、
長く勤められる職場です

医療法人 太陽会

事務長　狩俣 一郎 さん

• ライフステージに合わせた働き方
• 永年勤続者多数
• 未経験からスタートOK

ライフステージに合わせた働き方

当法人の介護施設は、盛んに資格を取ってキャリアアップというよりは、家庭的な介護を主としていますが、社歴や資格に応じてステップアップもできるため、やりがいをもって働けると思います。
業務に必要な資格の受験料は会社が負担しますし、資格取得後は手当として給与に反映していきます。
ずっと同じ場所で働くことももちろんできますし、例えばキャリアアップで社会福祉士、ケアマネジャー資格取得を機会にグループホームから包括支援センターへ異動など、希望があれば法人内の他施設へ異動も可能です。
また、ライフステージに合わせて働き方を部署で変えることもできます。
ステップアップで資格取得にチャレンジや資格を活かせる環境があります。

永年勤続者多数

グループホーム開設時から勤務しているスタッフや5年、10年以上と勤続年数の長いスタッフが多数活躍しています。
2014年に開設したグループホーム「てぃだの家うちま」はスタッフ8名で開設時から在籍しているスタッフも多く、施設と同じく勤続9年のスタッフも3名います。
急な休み等の場合は、向いにある系列のグループホーム「てぃだの家かみもり」と合せると40名ほどスタッフがいますので、連携して休みの調整やフォローを行っています。
また休みが取りやすいよう法人全体で連携を取っています。
それぞれが働きやすいよう調整できるので、無理なく長く働ける環境があります。

未経験からスタートOK

個々の入職時の状況に合わせて、未経験の方は補助業務からスタートできますし、必要に応じて資格取得支援も行っています。
経験や資格に関わらず、事業所内や外部で研修を受けて知識や技術の更新も定期的に行っています。他、インターネットを使った介護のオンライン教育も取り入れています。
また、通信で基礎介護から様々な講座をビデオ閲覧でチェックしながら進めています。
パートで入職して無資格から資格取得しキャリアアップしたスタッフも多数います。

Q1.特徴的な働きがいのある職場づくりは？

デイサービスなどは男性スタッフも数名いますが、グループホームはゆったりした時間の中で家族のように生活を支えながらゆんたくや家事業務もあるため、女性が多数活躍しています。
家庭と両立して働くスタッフも多いため、希望休を出して休みが取りやすいよう調整しています。
また法人全体で現在も育休を2名取得中で、個々のライフステージに合わせた働き方ができるようサポートしています。
働きやすさがあるため、5年、10年以上の永年勤続者が多数います。

Q2.「男女共に働きやすい・働きがいのある職場づくり」とは？

法人として、かりまた内科医院をはじめ、グループホーム、デイサービス、浦添市地域包括支援センターと地域に根差した事業を展開しております。
20代から30代・40代、ベテランの60代と幅広い年齢層のスタッフが現在90名在籍しています。
1ユニットに正規職員は2名、フルタイム2名、他は6時間などパート勤務者で構成しており、利用者様に家族的なサービスを提供しています。
スタッフそれぞれのライフステージに合わせた働き方ができるよう、法人内の施設が連携してカバーし、調整できるところが魅力です。

[事業所]
・かりまた内科医院
・グループホームてぃだの家　かみもり
・グループホームてぃだの家　うちま
・かりまた内科指定居宅介護支援事業所
・かりまた内科指定通所介護事業所
・浦添市地域包括支援センター　てぃだ

永年勤続スタッフの声

グループホームてぃだの家 うちま
介護福祉士　龍田 このみ さん

Q1.男女共に働きやすいと感じるところは？

「グループホームてぃだの家うちま」が開設した当時、「高校で取得した資格を活かしたら？」と友人に誘われて入職し9年になります。
友人もずっと一緒に勤めています。

少人数のグループホームなので、利用者様一人ひとりとコミュニケーションが取りやすく自然と密な関係になりますし、ユニフォームがないため施設スタッフと利用者様というより、家族のように接することができています。
色々な世代のスタッフがいるので、方言や昭和の曲がわからないことで盛り上がるなど、ひとつひとつが笑いにつながっていて楽しいです。

シフトの希望を皆で調整するので、長期の休みを取ると「どこに行くの？お土産よろしくね」と声を掛けられます（笑）
趣味やリフレッシュのためにしっかり希望休を取れるので、働きやすいです。

厳しい中にやさしさがある先輩が多く、しっかり教えてくれるので長く働けていると思います。
お昼ごはんを持っていないと、わたしの母親世代の先輩から「これ食べて」といただき、甘えさせてもらうこともあります。

Q2.働きがいを感じる時は？

認知症の方はコミュニケーションが難しいのではと思っていましたが、実際は受け答えがしっかりしていますし、冗談も返してくれることに驚きました。
初めの頃は人見知りなのでコミュニケーションの取り方がわからないこともありましたが、自然と会話ができるようになり、今では2時間くらいおしゃべりをしていることもあります。

研修は月1、2回外部でもあり、認知症ケアや身体拘束など、大切な知識も深まりますし、グループワークがある研修では他施設の同業のスタッフさんと意見交換もでき刺激を受けています。
業務に必要な資格は会社が支援してくれるため、受験費用を全額負担してもらい、喀痰吸引等研修1号を取得しました。
今後はケアマネジャーに挑戦しようかと検討しています。

グループホームは私服

キッチンではエプロンを付けて作業

家で介護をしているような、スタッフと利用者様が家族のような関係性でいられるよう、グループホームは制服がありません。動きやすいＴシャツやポロシャツなどの私服です。
家で過ごすようにゆったりとした雰囲気作りにもつながっています。

育休取得・復帰

子育て世代も多数活躍中！

育休取得・復帰の実績もあり、復帰後は時間や休みなどの調整もできるため、無理なく働き続けられます。

育休復帰後は時間調整可能

無理なく家庭と両立できます

結婚や子育てなど家庭の都合やライフステージに合わせて働く時間の調整もでき、無理なく長く働ける職場です。

企業情報

事業内容/診療所・グループホーム・デイサービス・
居宅支援事業所・包括支援センター
医療法人 太陽会 かりまた内科医院/
浦添市内間4-23-21
電話：098-878-5126

【取材スタッフからのメッセージ】

スタッフみなさん笑顔で「楽しい」と話されてました。グループホームは家のような雰囲気でとても温かく、キレイで広々とした職場でした。