充実の制度・福利厚生だけでなく
思いやりあふれる職場です

株式会社 薬正堂
すこやか薬局

人事部 採用課 採用係　千葉 千恵里 さん

• 安心の研修制度
• メンター制度
• キャリアプラン
• 充実の休日・休暇制度

安心の研修制度

新卒入社の場合、1週間の本社研修後、各店舗に配属され、4年間研修期間があります。
1年目は社会人としてのマナーや業務の基礎、2年目は応用、3年目はクレーム対応などを学びます。
店舗間の異動もあり、それぞれの店舗で経験や学びの中で無理なくステップアップできる体制です。
業務で研修の参加が難しい場合は、eラーニングも活用できます。

メンター制度

入社から2年はメンター制度を設けており、店舗や本社、部署関係なく、本人と5歳以内の年齢差で同性の先輩がメンター（助言者）として相談を聞いたり、声をかけてくれます。
直属の上司や店舗内スタッフには言いづらいことや不安も解消しやすく、何でも聞ける先輩がいることは心強いと思います。

キャリアプラン

8年ほど前に、社員等級、専門キャリア、各種目の目標、キャリアプランを項目化・明確化し、全社員に評価制度について説明会を開き評価制度がスタートしました。

評価面談は年1回行い、1〜8までの階級、役職、専門キャリア、資格によって昇給もしていきます。
資格取得のための研修も行っており、役職者が講師として関わり、会社全体で支援しています。
調剤薬局の医療事務は経験・資格不問で募集しており、入社後に取得された方が多数います。
医療事務は調剤報酬請求事務3、2、1級と段階的に資格にチャレンジできる環境があります。
役職者でも難しい1級に契約やパート社員でチャレンジし取得したスタッフもいます。

評価面談と聞くと堅苦しいイメージかと思いますが、弊社の面談は、最近頑張ったことの共有などがほとんどで、次のステップへのアドバイスが主になります。
また子育て中は時短勤務や雇用形態の変更など、都度相談しながら個々のライフステージに合わせたキャリアプランを構成しています。

社員の意見を取り入れながら改善を重ね、制度をブラッシュアップしています。

充実の休日・休暇制度

休日や休暇も充実しており、基本、日・祝休みで土曜日も休みの店舗もあり、年間休日は118～119日あります。
有給は検診で1日取れますし、1週間の長期で取得の実例もあります。
これまで有給は半日もしくは1日単位での取得でしたが、1時間単位の有給取得が可能になりました。
また産休・育休取得・復帰ともに100％で、復帰前に安心してもらえるよう復帰予定者を集めて座談会を行っています。
子育てが初めての方からベテランの方まで様々ですので、復帰後の働き方などについて意見交換ができる場になっています。
また、男性の育休は2週間〜1年取得実績があります。今後は要望などを聞き取りしながら取得率を上げていければと思います。

育児だけでなく、親の介護との両立も会社として何かできないか模索中です。

Q1.特徴的な働きがいのある職場づくりは？

薬局は店舗数が多く、小児科から総合医療まで店舗ごとに特徴があります。
様々な店舗の勤務を通して学びもあり、ステップアップできる環境です。

また、相手への思いやりのあるスタッフが多くいるため人間関係は良好です。
言葉で伝えるよりも各店舗へ見学していただき肌感覚で感じてもらえればと思います。
様々な情報がある時代ですが、自己完結せず、自身の目で見て感じていただきたいです。

わたし自身、店舗勤務のころ、偏頭痛持ちで悩んでいた時、周りのスタッフがお母さんのように優しくて「無理しないで」「休んでいいよ」と温かく支えてくれたことをとてもよく覚えています。

Q2.「男女共に働きやすい・働きがいのある職場づくり」とは？

株式会社薬正堂、すこやかグループは令和6年で40周年を迎えます。
保険調剤薬局すこやか薬局、保育事業、介護福祉事業、福祉用具の販売レンタル事業、サロン事業、コンビニエンスストア事業と多岐にわたる事業を展開しており、令和5年にホテル事業もスタートしました。

中でも薬局は県内40店舗あり、薬剤師100名含め300名が活躍しています。
各店、規模の大きさにより、2〜25名のスタッフを配置しています。
女性が8割を占めていますが、特に薬剤師は男性も多数いますし、本社人事部に、ろう者でLGBTQのスタッフもいます。
令和4年に社内の「身だしなみマニュアル」を男女区別なくひとまとめに改定しました。
性別にとらわれない服装も会社が容認し、個性を活かして活躍できる社風を構築中です。
男女ともに、様々な事業の中で活躍できる環境を整えていければと思います。

新卒で入社された方の声

登川店　調剤薬局事務
玉城 莉子さん（入社5年目）

Q1.男女共に働きやすいと感じるところは？

登川店で受付・会計・保険請求、薬剤師の補助でピッキングや在庫管理などを行っています。
登川店は薬剤師4名含め12名のスタッフが活躍しています。
受付から薬剤管理の裏側まで見渡せる構造になっているため、店舗見学や新卒の研修店舗として利用されることも多いです。
先輩も何でも聞きやすく壁を感じないので、冗談や笑いを交えながら明るい雰囲気の中でお仕事ができています。

新卒入社の同期は20名ほどで、研修は知識や検定がなくても学べる内容からスタートしますし、皆で相談して取り組むグループワークが多いため、自然とコミュニケーションが取れて仲良くなりやすい環境です。
本社研修を経て、みなそれぞれ店舗勤務になりますが、新卒入社の新人研修は4年間ありますので、都度集まる機会があります。
同期の店舗での情報や成長していく姿も見ると良い刺激になっていました。
また、メンター制度では先輩スタッフに何でも話せ、相談できることが心強かったです。
今は、入社1年目の後輩のメンターとして、自分が先輩に相談できていたように接していけたらと心がけています。

Q2.働きがいを感じる時は？

入社後、牧港店、宇地泊店を経て、現在、登川店は約1年勤務していますが、店舗ごとで規模や利用者様の層も雰囲気も違い、学びがあります。
小児科の近くであれば小さなお子さんや保護者の方への寄り添い方、耳鼻科の近くであれば耳鼻科の特徴的な処方が多くなり、それぞれで違いがあります。
こちらの登川店は中頭病院が近く、重病患者様も利用されるため、接し方や配慮も必要です。

実務と両立しながら検定を受けることは大変ですが、検定取得のサポートとして、検定のため役職者や経験者が研修を行ってくれます。
2級以上は役職者でも難しいとされていますが、1級を取得することができました。
1級を取得したことで、自分の学びになるだけでなく、周りのスタッフから聞かれることも増えましたし、答えられることも増え、自信ややりがいにもなっています。
初めての処方もありますので、わからないことは他店舗の同じような処方を扱っている店舗の主任へ相談することもあります。
電話で答えてもらった後に、詳しくFAXを送ってくれることもあり有難いです。
今後はわたしも経験を積んで主任のような頼られる存在になっていきたいです。

comment入社10年
具志川店 調剤薬局事務 主任

山内 将輝さん

年齢に関係なく頑張りが評価される

Q1.男女共に働きやすいと感じるところは？

具志川店は中部病院の横にあり、日々150名ほどの利用者様を在宅スタッフ含め20代から30代・40代を中心に20数名で対応しています。
男性スタッフは私と薬剤師の2名で、女性の多い職場ですが、みなさん明るく男女の分け隔てや上下の関係を感じないくらいフレンドリーです。
昨年は店舗での忘年会もありました。

休みが取りやすい雰囲気なので、スタッフはもちろん私も子どもの授業参観や行事で時間給を取らせていただくこともあります。
また、女性だけでなく男性の育休取得者もいますし、働きやすい環境だと思います。

Q2.働きがいを感じる時は？

年齢に関係なく頑張りを評価してもらえる環境があり、わたしは25歳で主任になりました。
入社したころは周りに厳しく接してしまうこともありましたが、立場が変わったことで立ち居振る舞いも変わりました。
主任として部下や後輩の育成、請求書のレクチャー、他店舗で急な休みがある場合の応援調整などを行っています。
わかりやすく伝えることを考え、伝え方を意識しています。
また、話しかけやすいように忙しい時も余裕をもつように心がけています。
今後も店舗の働きやすい雰囲気づくりをしていけたらと思います。

comment入社4年　人事部 人事課

鈴木 文人さん

障がいやセクシュアルに関係なく
働きやすいです。

Q1.男女共に働きやすいと感じるところは？

人事課で事務処理や一般事務として業務サポートをしています。
わたしはろう者で手話でコミュニケーションを取りますが、みなさん明るく話しやすいです。
手話や社内メッセージ、筆談などでみなさんコミュニケーションを取ってくれているので助かります。また、些細なことでも真摯に答えてもらえるのでありがたいです。
プライベートではLGBTQの取りまとめ役を担っており、理解してもらえるよう活動をしています。障がいやセクシュアルに関係なく、働きやすい職場です。

手話でコミュニケーションが取れる上司も！

Q2.働きがいを感じる時は？

朝礼で毎朝、手話講座を行ったり、薬局で活用する手話の案内動画作成に携わるなど、やりがいもたくさんあります。

全店舗休憩室完備

※本社休憩室

薬局としては珍しく休憩室が全店舗にあります。店舗内もしくは近隣のアパートを借りて倉庫兼休憩室としている店舗もあるので、休憩でしっかりリフレッシュできますよ。

すこやか奨学金制度

無利子で返済可能・返済免除制度あり

対象者 … 沖縄県出身の薬学生
貸与金額 … 月額3〜5万円
奨学生ならではの特典として、当社の様々な情報をお送りします。また、薬局等の施設を活用した実習やフィールドワークができます。

福利厚生

心身ともにリフレッシュ＆レベルUP

健康や生活面だけでなく、学びの面でも充実しています。
●保養施設
　（カヌチャリゾート、REF沖縄アリーナ）
●夏のイベント（BBQ・運動会など）
●プロスポーツ特典
　（琉球ゴールデンキングス、FC琉球）
●各種芸能観覧チケット
●eラーニング費用の会社負担
●書籍購入制度
●学会参加費用の会社負担
●インフルエンザ予防接種会社負担
など

企業情報

事業内容/
●保険調剤薬局事業【すこやか薬局】
●介護福祉事業【すこやかの森ヴィラ北谷・アワセ第一デイサービス】
●保育事業【すこやか未来保育園】
●サロン事業【ヒーリングフォレストシュロ】
●ホテル事業【REF沖縄アリーナ】
●コンビニエンスストア事業

本社/沖縄市字登川448-1
電話：098-934-3660

【取材スタッフからのメッセージ】

スタッフのみなさん「見学で雰囲気を感じてほしい」とおっしゃっていました。働きやすい環境をぜひご自身の目で見て体感されてはいかがでしょうか。